12月3日-5日，广西壮族自治区南宁市第四届企业班组长职业技能竞赛举行。本届竞赛以“排隐患比改善 创标杆促发展”为主题，由南宁市总工会联合市工业和信息化局、市人力资源和社会保障局、市应急管理局、市市场监督管理局、市人民政府国有资产监督管理委员会6家单位共同主办，南宁市职工学校承办，汇聚全市120余家各类企业、2500多名班组长及后备骨干参赛。
竞赛覆盖装备制造、电子信息、生物医药、食品加工、化工建材等重点产业领域，经过初赛遴选，共有27家企业代表队135名班组长脱颖而出晋级决赛，历经405场次的激烈角逐，最终评选出团体奖14个、个人奖34名，为南宁市构建现代化产业体系、推动产业高质量发展注入坚实人才动力。
经多轮比拼，在团体项目中，广西南南铝加工有限公司获“团体一等奖”，南宁轨道交通运营有限公司等5支队伍获“团体二等奖”，广西华宏建材有限公司8支获“团体三等奖”；在个人项目中，南宁轨道交通运营有限公司陈龙翔等10位班组长荣获“个人一等奖”；南宁轨道交通运营有限公司吴春晓等10位班组长获得“个人二等奖”；南宁威耀集采集配供应链管理有限公司梁绍恩等14位班组长获得“个人三等奖”。
近年来，南宁市总工会紧扣“工业强市”战略，以深化产业工人队伍建设改革为抓手，持续推动班组长队伍培养和班组建设提质增效。南宁市大力推进制度创新，牵头起草制定广西地方标准《企业班组长职业技能等级评定》《企业班组建设评定》，以标准化引领班组长队伍从“经验化”向“专业化”转变，为企业管理升级提供制度保障。同时大力推进培训创新，以培养“精生产、善管理、懂经营、能创新”的复合型班组长为目标，开展系统化培训，每年培训骨干班组长数千名，助力企业降本增效、提质保安全。
此外，还大力推进平台创新，建成11所南宁工匠学院（校），连续举办三届班组长技能竞赛，累计吸引超千名班组长参与，形成“以赛促学、以赛促训、以赛促干”的良好氛围，为南宁产业高质量发展夯实了人才基础。（工人日报客户端记者 庞慧敏 通讯员 蒋少萱）
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